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Arbeit

4.9.2019

AGILE.CH begrüsst die Einführung von Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose, denn die Sozialhilfe ist nicht auf Menschen ausgerichtet, die aufgrund ihres Alters von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen sind. AGILE.CH hofft sehr, dass auch in der IV ein Umdenken stattfindet und Menschen, die wegen gesundheitlichen Beeinträchtigungen keine Stelle finden, vermehrt von der IV Unterstützung erhalten und nicht nach Durchführung von Eingliederungsmassnahmen in die Sozialhilfe abgeschoben werden.

Es ist erwiesen, dass das Risiko für Langzeitarbeitslosigkeit ab 55 Jahren stark zunimmt. AGILE.CH fordert deshalb, dass die Überbrückungsleistungen bereits ab 57 Jahren gewährt werden.

Vernehmlassungsantwort AGILE.CH

9.10.2017

Der 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen. Die Gelegenheit, daran zu erinnern, dass die UNO-Behindertenrechtskonvention (UNO-BRK) einen angemessenen Lebensstandard und das Recht auf Arbeit für Menschen mit Behinderungen fordert. Leider sieht die Realität von Hunderttausenden in der Schweiz anders aus. Menschen mit Behinderungen müssen die Möglichkeit haben, ihren Lebensunterhalt durch Arbeit zu verdienen – in einem offenen, integrativen und zugänglichen Arbeitsmarkt. Wenn das nicht möglich ist, sind gerechte Sozialversicherungsleistungen unerlässlich.

Fast die Hälfte aller IV-Beziehenden ist auf Zusatzleistungen angewiesen, ob sie nun arbeiten oder nicht. Diese Zahl spricht Bände über die Gefahr der sozialen Unsicherheit und Ausgrenzung, der sie und ihre Familien ausgesetzt sind.

Auf der Website zum 3. Dezember 2017: Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen finden Sie die Pressemitteilung der Arbeitsgruppe, der AGILE.CH angehört, sowie den Appell von Frau Bundespräsidentin Doris Leuthard.

6.9.2017

Menschen mit Behinderungen haben das Recht auf Arbeit. Wer infolge seiner Behinderung bei der Arbeit Hilfe braucht, hat das Recht auf Assistenz bei der Arbeit. Ein gutes Mittel, um der Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen im Bereich der Arbeit entgegenzuwirken. Alles wunderbar. Aber nur auf den ersten Blick. Behinderung & Politik hat genauer hingeschaut.

6.9.2015

Menschen mit Behinderungen erleben in der Schweiz häufig Benachteiligungen in der Arbeitswelt. Das verfassungsrechtliche Diskriminierungsverbot, das Behindertengleichstellungsgesetz und das geltende Arbeitsrecht schützen Menschen mit Behinderungen nicht genügend vor Diskriminierung. Am Gleichstellungstag 2015 diskutierten über 100 Menschen mit und ohne Behinderungen, wie existentiell dieses Problem ist und welche Hoffnungen mit der Umsetzung der UNO-Behindertenrechtskonvention verknüpft sind.

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