Charte
Principes
- Les personnes handicapées ont le droit de déterminer elles-mêmes leur manière de vivre - un droit qui doit être considéré comme l'un des droits de l'homme universellement reconnus.
- Les personnes handicapées sont à même de formuler leurs besoins, de les intégrer dans leur contexte social et tant individuellement que solidairement, de parvenir à les réaliser. Les personnes handicapées sont les experts du domaine de leur handicap; leur participation directe à toutes les questions importantes les concernant, de même que leur droit à la cogestion, sont inaliénables.
- La collaboration des personnes concernées, tous handicaps confondus, est d'une nécessité urgente, en particulier dans les domaines où ce sont non seulement des déficiences et des incapacités qui sont déterminantes, mais aussi dans ceux où la société décide des notions de handicap ou non-handicap, intégration ou discrimination, insertion ou exclusion.
Objectifs
- Création de conditions cadres optimales indispensables à la vie autonome des personnes handicapées: sécurité financière, intégration sociale et professionnelle, abolition des barrières architecturales, possibilité de choix en matière d'habitat, mobilité assurée, entre autres.
- Renforcement des compétences spécialisées et sociales des personnes concernées afin qu'elles puissent elles-mêmes exprimer leurs besoins, les porter au plan social et politique et concourir à les réaliser.
Tâches
- Action de fédération des organisations d'entraide sur le plan national; consolidation de la position des personnes concernées et de leurs organisations dans la société, par la coordination, la coopération et l'échange d'information entre ces organisations.
- Promotion de la compétence des personnes concernées.
Activités
- Représenteret défendre au niveau politique les intérêts des personnes handicapées tels qu'ils sont perçus par l'entraide handicap.
- Elaborer des positions communes sur les questions englobant tous les handicaps et, dans ce but, créer les organes et forums nécessaires à la formation de l'opinion.
- Suivre en permanence les développements politiques importants pour les personnes handicapées, en Suisse et à l'étranger.
- Sauvegarder l'esprit de précurseur lorsqu'il s'agit de résoudre des problèmes importants pour les personnes atteintes d'un handicap, soumettre sans cesse à la réflexion le rôle de l'entraide et par là éveiller et renforcer le sens des responsabilités de chacun.
- Apporter son soutien aux membres en vue de faire aboutir les revendications spécifiques relatives au handicap.
- Agir sur le plan des médias et de l'information en général, en visant à sensibiliser aussi bien les membres et le milieu du handicap que le grand public, aux problèmes actuels des personnes handicapées et au point de vue de l'entraide.
- Entretenir des contacts permanents et avoir des objectifs précis avec les décideurs des secteurs politique, économique et social, pour faire aboutir les revendications des personnes handicapées.
- Développer une offre de formation dont le contenu et la forme soient appropriés pour les personnes atteintes d'un handicap quel qu'il soit, dans le but de permettre aux personnes concernées d'acquérir la compétence spécialisée et sociale indispensable. De plus, lutter pour que l'offre existante en matière de formation continue des adultes existante puisse aussi être utilisée par les personnes atteintes d'un handicap.
Mode de travail et structures
- AGILE accomplit sa tâche en intégrant directement les personnes handicapées* à son travail et à ses décisions. Ceci vaut particulièrement pour la constitution de ses organes, où la représentation des personnes atteintes de handicap doit être majoritaire.
- En outre, AGILE s'efforce d'atteindre une répartition du travail optimale au sein de l'entraide des personnes handicapées et dans la collaboration avec l'aide spécialisée privée. AGILE cherche aussi - selon les occasions - des partenaires hors milieu handicap, pour renforcer la position de l'entraide des personnes handicapées et contribuer à l'aboutissement de ses revendications.
*Sous «personnes handicapées» et «personnes concernées», AGILE comprend toutes les personnes touchées par un handicap physique, sensoriel, psychique ou mental ainsi que celles atteintes d'une maladie de longue durée, de même que leurs parents et proches (par ex. conjoints).
Collaboratrices et collaborateurs
Les affaires d' AGILE exigent un personnel qualifié. L'association s'efforce d'engager le plus possible de collaboratrices et collaborateurs handicapés. Un style de direction participatif et des possibilités de perfectionnement contribuent à ce que le personnel s'investisse pour atteindre les objectifs d'AGILE.
Finances
En qualité d'organisation faîtière de l'entraide des personnes handicapées d'utilité publique, AGILE reçoit des subventions de l'assurance-invalidité. Le financement restant est couvert par les cotisations des membres, les indemnisations de prestations de services fournies à des organisations privées, la recette de collectes et le produit de dons. AGILE se porte garante d'une gestion financière économique, efficace et transparente.