Die Arbeitgeber und die 6. IV-Revision

In erster Linie hängt es von den Arbeitgebern ab, ob die berufliche Eingliederung von 16'800 derzeitigen BezügerInnen von IV-Renten Realität wird. Im Zusammenhang mit der 6. IV-Revision hört man aber wenig von ihnen. AGILE hat deshalb verschiedene Arbeitgeber ausdrücklich um ihre Meinung gebeten.

Eingliederung als IV-Reformprojekt

Am 1. Januar 2008 ist die 5. IVG-Revision in Kraft getreten. Seither rezitieren die Sozialsparer «Eingliederung vor Rente» als heilbringendes Mantra zu Gunsten von Menschen mit Behinderung.

Sozialwerk mit altväterischem Namen

1960 wurde die Invalidenversicherung ins Leben gerufen. Demnach feiern wir heute ihr fünfzigjähriges Bestehen. Einblicke, Ausblicke und fünfzig Fragen.

Essay von Maria Gessler, Vorstandsmitglied AGILE

Wiedereingliederung ... schon, aber wie?

Die 6. IV-Revision ist im Gange. Der Bundesrat hofft, in den nächsten 7 Jahren rund 16'800 IV-RentnerInnen in den Arbeitsmarkt wiedereingliedern zu können. Die berufliche Integration ist ein Teil der vorgeschlagenen Massnahmen für die Sanierung der IV. Obwohl ein Grossteil der Menschen mit Behinderung arbeiten möchte, ist es illusorisch zu glauben, dass die Arbeitgeber ihnen von sich aus Arbeitsplätze anbieten.

Die 6. IVG-Revision im Parlament und in der Vernehmlassung

Die beiden Teile der 6. IVG-Revision stehen zur Zeit auf der politischen Agenda. Der erste Teil wird vom Parlament beraten, der zweite Teil ist in der Vernehmlassung. Beides sind massive Abbauvorlagen.